臺灣於民國86年以後，失業率突破2%，二十年間，經歷三波失業高峰，企業大量解僱勞工、失業者失去經濟支持、家庭陷入困境之問題漸趨嚴重。在此就業結構改變下，更多婦女進入勞動市場，青年面臨高學歷高失業，職場過勞與職災頻傳，109的疫情下，突然陷入就業危機，政府提出多項就業紓困方案，然就業市場在上一波勞動市場變動下，所受到的保障已有極大改變。面對當代勞動市場的新風險，福利國家如何回應、社會工作專業又該如何運用專業知識技能提供服務，或進行權益倡導?
　　本課程以勞動市場變遷為基本的架構，針對具備基礎社會工作與社會福利概論知識之學生，提供其了解重要的勞動議題，以及福利國家如何回應就業市場變動下保障不足的新風險，並介紹勞工行政與社會工作實務之關係，以及社會工作如何運用在勞工行政領域。學生修習此課程後，會對台灣勞動市場結構有初步認識，同時也能理解實務領域中各類勞工或失業者所面對的問題與困境，社會工作專業如何利用專業提供服務與倡導權益。